Jiangsu Oil Field Investigación e investigación en profundidad para resolver el desarrollo del problema

Hasta ahora, la implementación de la exploración convencional de petróleo y gas en el campo petrolero de Jiangsu demostró reservas, las reservas de control han completado el 70% y el 52% del plan anual, la producción de petróleo crudo sobre la operación de línea, transformando efectivamente la efectividad del tema de la educación y Aprender en los resultados de la reforma y el desarrollo para beneficiar a las masas de empleados.

En la seria organización del aprendizaje teórico al mismo tiempo, el campo petrolero de Jiangsu promueve sólidamente la investigación y la investigación para que sean profundos y prácticos. El equipo de liderazgo fue a las bases, se hundió en la línea del frente, en torno a los problemas clave relacionados con la segunda empresa de alta calidad del campo petrolero y el personal reflejó fuertemente los problemas cálidos y difíciles de llevar a cabo la investigación, para resolver los problemas de El personal, para construir un pulso de "segunda empresa" de alta calidad para preguntarle al médico, y logró visibles, cuantificables, los resultados de la satisfacción de masa.

Afirmando el principio de "buscar la verdad de los hechos", organizamos cuidadosamente el trabajo de investigación e investigación, investigamos la situación real, hacemos sugerencias prácticas, resuelve problemas y promueve el desarrollo, e insistemos en la investigación, la comunicación y la redacción de informes al mismo tiempo. . Desde el tema de la educación, los miembros del equipo de campos petroleros de Jiangsu profundizan en los puntos de contratación de HSE, puntos de contacto de construcción de fiestas, estaciones de pozos, equipos y otros sitios de construcción de primera línea o construcción para llevar a cabo más de 30 investigaciones y estudios, formando 12 Informes de investigación, recopilar todo tipo de problemas y opiniones y sugerencias 158, integradas y resumidas en 13 categorías de 26 problemas específicos, para el desarrollo de alta calidad de las empresas para aclarar la dirección de la gobernanza y el enfoque en el ataque.

Sobre esta base, el Comité del Partido de Jiangsu Oilfield da gran importancia a la "segunda mitad del artículo" de la investigación e investigación, y hace todo lo posible para romper los cuellos de botella que restringen el desarrollo de la empresa. Centrándose en los problemas urgentes, difíciles y tristes del personal, los sindicatos de campos petroleros han estado promoviendo las "ocho cosas en beneficio de la gente", resolviendo cuellos de botella en la construcción de pequeñas viviendas para trabajadores de base, aliviando la carga médica de Empleados enfermos, mejorar la calidad de los empleados y enriquecer su vida cultural aficionada y mejorar la felicidad de los empleados.

En la primera mitad del año, el campo logró la producción más activa de petróleo crudo en los últimos años, una serie de pozos de alto rendimiento convencionales y poco convencionales, como el lado anfeng 18b, lateral FU 86-2, HUA Page 4-1 y 4 -2HF se pusieron en producción uno tras otro, la seguridad y la protección del medio ambiente eran generalmente estables, y el equipo del personal estaba altamente motivado y ganó 1 bandera y 6 estrellas en la competencia nacional de "Lista de banderas de estrellas".