Yuneng Chemical: Comenzar al "modo de ejecución"

Desde que entró en julio, el desierto de Mao Wusu, la temperatura más alta es cerca de 40 grados Celsius, Yulin Energy and Chemical Company arriba y abajo de la cohesión, para superar las dificultades, tiene que abrir el "modo de funcionamiento", en el calor, la mayoría de Los cuadros y los trabajadores para aprender a promover el trabajo, se apresuraron a la línea del frente del dispositivo para detectar una sobrepasión, la producción estable y comenzaron cien días de fiebre de la competencia laboral.

Desde el lanzamiento completo de la competencia laboral, la compañía ha hecho todo lo posible para garantizar el suministro de carbón, gas natural, petróleo residual, acetato de vinilo y otras materias primas a granel, y establecer un mecanismo de control coordinado para el material "adquisición, suministro, suministro, Almacenamiento y marketing "y un sistema de control de costos para todo el proceso de producción. Centrándose en las tareas de la competencia, la compañía consolida la gestión básica, presta mucha atención al control de la operación de producción, clasifica y resuelve de manera integral los problemas clave que afectan la operación estable de los dispositivos y mejora el tiempo de operación efectivo de los dispositivos. Los centros de producción establecieron grupos de monitoreo de operaciones, planes formulados de respuesta a emergencias, fortalecieron la monitorización de operaciones de equipos clave e hicieron todo lo posible para garantizar que el equipo de producción operara a plena capacidad. Al 24 de julio, la producción anual total de productos de poliolefina ascendió a 1,130,800 toneladas, completando el 59.52% de la tarea de producción anual.



Actualmente en la revisión anual del dispositivo y el período transversal, la compañía para la competencia laboral como una oportunidad, las unidades de liderar cuadros para liderar la vanguardia de los miembros del partido y el equipo de comando juvenil en el frente, para practicar el compromiso de los miembros del partido, con Acción práctica para llevar a cabo las tareas de revisión y hacer todo lo posible para promover la finalización exitosa de la tarea de revisión. "Hasta ahora, hemos completado la revisión de tres conjuntos de unidades LDPE/EVA, PP3 y HDPE con alta calidad, y la revisión del resto de las unidades está progresando constantemente". Li Guojun, gerente del Centro de Poliolefina de la compañía, presentado.



Alrededor de los arreglos específicos de la competencia laboral de 100 días, la compañía refinó el despliegue de trabajo, combinado con la situación real y el clima de alta temperatura del verano, para llevar a cabo "prestar mucha atención a la investigación de peligro oculto, prevención estricta de accidentes, control estricto, estricto control de calentamiento de equipos "como el núcleo del trabajo de investigación especial del sistema de energía, para garantizar la producción general y la operación de la seguridad eléctrica. "Cada año, el verano es el pico de la carga de electricidad, tenemos que hacer un buen trabajo para proteger la fuente de alimentación, comenzando de la inspección diaria, insistir en no ahorrar detalles, para mantener el equipo en funcionamiento en buenas condiciones". Hu Pengliang, jefe de servicio del centro de instrumentos eléctricos de la compañía.



"Se completa la utilización integral del proyecto de aceite diesel de luz nafta de luz a finales de agosto de la construcción de la Fundación de Equipo de Equipo, a finales de septiembre, la construcción de la red de tuberías subterráneas se completa básicamente; la estructura de acero del corredor de tuberías se ha completado un 80% ......" Según El ingeniero jefe adjunto de la compañía Zhao Yongquan Introducción, para lograr con éxito la competencia de trabajo de construcción del proyecto de acuerdo con Zhao Yongquan, ingeniero jefe adjunto de la compañía, para lograr con éxito el objetivo de la competencia de trabajo de construcción del proyecto, mantendrán un cerca Eye On el plan de construcción del proyecto anual, aclare los nodos de tiempo, resuelva aún más las rutas y equipos clave para la construcción del proyecto, fortalezca la supervisión, la inspección y el control, y active el auge de la construcción del proyecto, para garantizar que la competencia laboral de 100 días Será un éxito completo.